【新华粤·华隆公司】顺利召开全体员工大会 一致通过员工安置议案

    10月27日上午，华隆公司召开全体员工大会。会议围绕树脂公司吸收合并华隆公司的相关事宜进行了全面宣贯、议案表决及文件签署工作。会议在团结、高效、透明的氛围中顺利完成各项议程。

    在会议宣贯环节，华隆公司经理黄永富就吸收合并的必要性、合并后员工岗位待遇及公司未来发展方向，向全体员工进行了系统阐述。

    他指出，树脂公司吸收合并华隆公司是公司积极应对市场变化、优化资源配置、提升整体竞争力的重要战略举措，既符合国家相关政策导向，也与集团整体战略布局高度契合。此次合并并非简单的组织叠加，而是基于华隆公司现有的装置设备、成熟工艺、良好的国际评价、稳健的财务表现、充足的土地资源储备以及年轻而富有经验的团队等核心价值所做的“强强联合”，为未来的合资合作奠定坚实基础，也进一步增强合作伙伴的信心。

    黄永富经理强调，此次吸收合并有利于整合上下游产业链资源，实现优势互补，对于华隆公司的全体员工而言，是一次宝贵的发展机遇。他号召大家把握机遇，以积极的姿态投身于公司新的发展阶段，共同见证并创造企业更加辉煌的未来。

    会议严格按照程序，选举产生了总监票人、监票人和计票人，负责监督表决过程。会议向全体员工详细宣读了《员工安置议案（草案）》的具体内容，该方案充分考虑了员工的合法权益和职业发展。

    在表决环节中，全体与会员工认真审议，对议案进行了投票。《员工安置议案（草案）》获得全体与会员工一致通过。表决显示出全体参会员工对合并工作及安置方案的高度认同。该议案将随公司合并同步执行，为后续人员平稳过渡提供了制度保障。

    此外，为确保合并工作及员工劳动关系转换合法合规、清晰明确，会议向员工详细讲解了需要签署的文件。会后，有序完成了所有已签署文件的统一收集工作。

    此次华隆公司全体员工大会的顺利召开，不仅统一了员工思想，稳定了队伍心态，更通过民主决策程序解决了员工关切的安置问题，体现了公司“以人为本”的管理理念和对员工权益的高度重视，是集团“六为四共”企业文化的具象化表现，为公司向着“全国化工裂解C₈以上重组分深度优化综合利用头部企业”的建设目标奋斗奠定了基础。

（作者：华隆  刘裕丽）