新员工入职培训的班会别开生面，通过精心设计的小游戏，新员工们迅速打破隔阂，增进了彼此的了解。在“寻人”游戏中，大家根据线索主动寻找有缘人，热情地介绍自己，欢声笑语回荡在教室，拉近了彼此的距离。“棉花糖塔大挑战”游戏极具挑战性，用20根意大利面和1卷胶带，要搭出最高的塔。新员工们分组协作，筑地基、稳核心、搭高塔，在设计、实践、反思、修正的过程中，充分考验了团队的沟通协作能力。“你画我猜”游戏更是巧妙地融入企业文化，让新员工们在轻松愉快的氛围中感受企业文化的独特魅力。 

经过小游戏积累的默契与熟络，几日后的趣味运动会更是将团队建设活动推向高潮。在拔河比赛中，大家心往一处想，劲往一处使，整齐的口号声响彻赛场，将团队协作的氛围烘托到顶点。在“步步高升”项目里，随着方块球一个个叠起，新员工们勇攀高峰的决心也得以彰显。新员工们在互动中加深了彼此的了解，提升了团队协作能力、沟通能力、问题解决能力，展现出新华粤青年昂扬向上的精神风貌。 

为帮助新员工快速适应岗位，提升专业素养和履职能力，集团邀请了内部专家、骨干组成讲师团，为员工进行全方位授课。培训采用“线上+线下”“理论课程+实践参观”的形式开展，课程内容丰富，涵盖企业发展史、工作礼仪、安全教育、薪酬福利体系及成长通道等课程。通过系统学习，新员工们对企业发展历程有了较全面的认识，能够积极融入企业文化，熟悉各项管理制度，提升专业素养和履职能力。